中国人民大学劳动人事学院暑期特训班
2012年中国人民大学劳动人事学院
人力资源管理专业博士研究生暑期特训班
征稿通知
【内容介绍】为了进一步探究符合中国国情的人力资源管理专业博士研究生培养模式，提升中国人力资源管理专业博士研究生培养水平，推动中国人力资源管理学科建设，中国人民大学劳动人事学院定于
【参加对象】2012年人力资源管理专业博士研究生暑期特训班的参加对象为国内高校中研究方向为人力资源管理的博士研究生。特训班招生总数40名，其中青年教师10名（出生日期在
【时间、地点、食宿安排】
时间：2012年07月09日至16日；
地点：中国人民大学；
食宿安排：本次培训对30名在校博士生免住宿费（由中国人民大学劳动人事学院提供），10名青年教师住宿费自理。我院为所有参加培训的人员提供中国人民大学就餐卡，可自行充值。
【主讲教师、专题介绍】（由于还在与来我校讲学的教授进行时间上的协调，个
1.管理研究中的多层次建模（Multi level modeling in Management Research），Karin Sanders，澳大利亚新南威尔士大学组织管理学院教授；
2.人力资源管理：内容与过程（Human Resource Management: Content & Process），Karin Sanders，澳大利亚新南威尔士大学组织管理学院教授；
3.职业管理与开发：组织、个人和社会产出的最大化（Career Management & Development: Maximizing Organizational Individual and Societal outcomes），Nikos Bozionelos，英国杜伦大学商学院教授；
4.工作健康和福利（Health and Well-Being at Work），Alain Marchand，加拿大蒙特利尔大学产业关系学院教授；
5.企业人力资源开发的理论基础及对策，时勘研究员，中国人民大学人力资源开发研究中心教授，现任中科院研究生院管理学院副院长，教授，博士生导师，工业与经济心理研究室主任，心理所学术委员会副主任；
6.博士生论文研究设计、研究方法，孙健敏，中国人民大学劳动人事学院教授，理学院副院长，心理学系主任，博士生导师。
【报名程序】
恳请收到此通知的领导在学院公示，有意愿的在校博士研究生及青年教师需填写报名回执（复印有效），连同您的论文代表作一篇（正式出版或者未出版的论文皆可），一式两份，信封上注明“HR暑期特训班稿件”用邮政快递方式寄送到以下地址：
北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学劳动人事学院；收件人：
暑期特训班报名截止日期：
录取通知时间： 我院收到论文后，将组织专家评审，并将评审结果于
欢迎大家电话垂询，征稿主题和论文格式详见中国人民大学劳动人事学院网站http://slhr.ruc.edu.cn/renda/index.asp。
中国人民大学劳动人事学院2012年人力资源
组委会
2012年3月22日