首席执行官（CEO）的变革型领导行为（transformational leadership）——激励追随者们为集体利益而做出超出组织对他们的预期的事—会对其追随者产生什么样的影响取决于CEO自身的内在价值取向。只有价值观与行为一致的领导才能激发员工最强的工作热情和绩效。

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