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《双月简讯》2017年12月刊

  • 学会资讯

1. 主席年终寄语

尊敬的IACMR会员、同事和朋友:

2017年即将逝去,我谨向各位报告2017年学会发展的一些主要事项。

勇于关爱    当今管理研究和教学生态系统中所存在的问题众人皆知,然而很少有人敢于策动变化、迎接挑战。作为重要的第一步,学会理事会决定在2018年武汉双年会上,资助第一届“负责任的管理学研究奖"。学会与商学院管理学负责任研究社群(RRBM)合作,由学会的创会主席徐淑英教授牵头的学会研究委员会和RRBM成员,共同评选出了第一批获奖的十篇期刊文章和两本书,请访问学会网站,查阅第一批获奖者名单

投稿又创新纪录    对中国管理研究的兴趣持续升温。学会的学术期刊《组织管理评论》2017年的投稿量超过了200篇,2018年学会双年会的投稿量超过了800篇,这两者都创造了学会历史上的新纪录。今年七月,由华中科技大学承办的研究方法研讨班也成功举行,吸引了来自56家大学和机构的120多位参会者。

管理教育倡议持续走强     2015年学会理事会决定在2016年学会双年会上,第一次尝试举办教学经验研讨会,以提高中国管理教育的质量。在2016年该项活动的成功举办的基础上,今年学会在北京大学光华管理学院和武汉大学经管学院,分别举办了一次工商管理案例教学研讨工作坊。另外学会还与北京大学光华管理学院和南京大学商学院合作,分别于2016年和2017年举办了管理研究哲学师资培训班。

对外发展与品牌建设   学会和国际商务学会(AIB)以及兰卡斯特大学共同举办了两次活动,一次是今年7月份在阿联酋迪拜举行的AIB年会上举办的两场主题报告会;另一次是7月28日,与英国的兰卡斯特大学共同举办了"中国管理研究前沿会议"。8月份学会在美国管理学会会议期间,举行了主题为"负责任的研究"学术报告会,并且和MOR与武汉大学共同举办了招待会,有300多位会员和朋友出席了本次活动。

《组织管理研究》每个月一期的"本月好文推荐"活动,也激起了更多人对中国管理研究的兴趣。学会的微信公众号与“中国管理研究”微信群已成为许多学会会员的分享和交流平台。经过几个月的积极努力,学会新的官方网站和新的会议系统也已经投入运行。

新的领导团队产生     经过会员们的选举,上海交通大学井润田教授被选为候任副主席兼2020年大会主席,亚利桑那州立大学的朱洪泉、法国IESEG管理学院的姚晶晶,西安交通大学的姚小涛和香港理工大学的唐翌四位教授分别被选为四个大区代表。另外,康奈尔大学的Chris Marquis,国立台湾大学莊瑷嘉教授当选为学会研究委员会的共同主席。学会理事会在8月份的理事会会议上,任命纽约大学的何乐融教授为学会的司库兼秘书,圣母大学的徐淑英教授为共同司库和财务总管。

2018年年会筹备工作     在武汉大学经管学院宋敏院长和杜晓成书记的领导下,本地筹备委员会成立。2018年大会将在美丽的湖畔胜地东湖宾馆会议中心举行。中国已故毛泽东主席曾48次莅临这一湖畔胜地,作为他夏日的办公场所,他甚至为他在此地的经历写过诗词,东湖宾馆湖区内还有毛泽东主席的故居展览室。我们期待2018年年会成功举行,并期待与你们在此见面。

祝各位节日愉快,并期待在武汉相见!

梁能

中国管理研究国际学会主席,谨代表学会执行理事会
中欧国际商学院管理学教授


2. 2018年武汉双年会筹备进展

1) 大会三大主题报告嘉宾已确定

 大会主题报告:Ronald Burts (芝加哥大学), Henrich Greve (英士国际商学院(原欧洲工商管理学院)新加坡分院),周京(莱斯大学)

• 战略研究主题报告:Martin Kenney (加利福尼亚大学戴维斯分校), Jay Barney (犹他大学),傅晓岚 (牛津大学)

• 组织行为学研究主题报告:Oded Shenkar (俄亥俄州立大学,2018年IACMR杰出学术贡献奖得主),陈雅如 (康奈尔大学),钟晨波 (多伦多大学)


2) 大会论文提交情况如下:

英文宏观:179篇

英文微观:213篇

中文宏观:168篇

中文微观:231篇

专题讨论会:11篇

专业发展工作坊提案:27篇

总计:829篇


3) 论文评审进展

大会采用“双盲评审”机制,评审每一篇论文和提案。论文评审工作已接近尾声,共计评审1620篇次。所有稿件录用与否的决定将于2018年1月中旬做出,大会注册系统将于本月底开放。


3. 武汉院长联席会议

2018年IACMR武汉双年会的承办单位武汉大学经济与管理学院,在11月9日为双年会预热,举办了一场院长联席会议。来自武汉和其他城市30个院校的32位院长参加了本次论坛。IACMR主席梁能教授向与会院长们介绍了IACMR作为一个专业学术组织的三个方面主要作用:通过举行中国本土的国际学术会议,搭建交流平台;通过编辑出版中英文期刊、专著、译著,传播研究成果;通过举办管理研究与教学的工作坊,培养教学人才。学会副主席、2018年大会主席张志学教授向院长们介绍了2018年大会简况,重点介绍了大会的主要活动。武汉大学经济与管理学院杜晓成书记、潘敏执行院长和李燕萍副院长等领导出席了院长联席会议。与会的院长们高度赞扬了历届IACMR双年会对推动中国管理研究和管理教育的作用,同时也表示将积极支持大会的举行,地处武汉的各院校的院长们表示将积极加入大会“本地筹委会”,大力支持大会筹备工作。

院长联席会议合影


4. 第二届管理研究哲学教师培训研讨会

由IACMR和南京大学管理学院共同举办的“第二届管理研究哲学教师培训研讨会” 于2017年12月7-11日在南京大学成功举办。研讨会有八位指导教授,他们是:徐淑英、梁建、仲为国、卫田、杨治、贾良定、贺伟、姜嬿。来自中国大陆、香港、法国、美国、西班牙、和日本的15位教授参加了本届研讨会。在这紧张的四天半,参会者们学习并讨论社会科学研究中的科学哲学,如科学如何发展、价值观在科学活动中的作用、管理研究中的挑战等。最后,重点探讨了商业和管理中的负责任科学。学习同时,还讨论了如何给博士生开设这门课,以使我们未来的学者建立起一种追求“负责任科学”的责任感,即研究创造可信的、有用的、能够提高管理与商业实践的知识,使这个世界更加美好。研讨班组委会计划在2018年IACMR武汉双年会上举办一次专业发展研讨会(PDW)。届时将会提供这些活动的报名信息,敬请留意。


5. “做负责任的商学和管理学研究”讲座

2017年12月15日下午IACMR与北京大学光华管理学院共同举办了“做负责任的商学和管理学研究”讲座。徐淑英教授在北京大学光华管理学院,与到会学者和同学,分享了她的文章“A Vision of Responsible Research in Business and Management: Striving for credible and useful knowledge”。该文展望到2030年时,商学院和学者们将会将研究重点转到做负责任的科学研究上,为商业和社会提供直接或间接有用的知识和研究成果。本次讲座有60多位学者参加,参会者评论讲座很有启发性,“负责任的研究”这个概念将促使他们进行更多有意义的研究。

徐淑英教授


4. IACMR工商管理案例教学工作坊在武汉大学举行

武汉大学经济与管理学院和中国管理研究国际学会(IACMR)于2017年11月10日,在武大经管学院共同举办了“工商管理案例教学工作坊”。来自武汉大学、北京大学、武汉理工大学、湖北大学、哈尔滨工业大学、南京大学、中国人民大学等各地高校的七十多位工商管理教师参加了本次教学工作坊。学会会长、中欧国际工商学院梁能教授,作为分享嘉宾,通过精选选择的案例,分步骤示范如何使用案例教学。在案例使用的示范环节,与会者被分为不同的小组,从不同的角色出发讨论决策,梁教授对每一位与会者的发言都进行了评价,并追问了一些问题。案例课堂示范结束后,梁能教授简要地概括了自己关于案例教学的一些体会。课堂上的案例有四个主要的阶段:介绍、引导、分享和总结。在案例选择方面,梁教授介绍了“案例三角”理论,即情境(Real(有强烈共鸣)、Controversial(有争议)、with  element of surprise(有戏剧性的变化)),理论(能够从案例讨论中抽象出普遍适用的基本原则),和教学目标。

梁能教授


随后,张志学教授为与会者带来了案例教学经验分享。张教授以《多元教学法:理念与技巧》为题,分享了自己的教学方式。他认为,多元教学法的核心是以学生为中心,教员不在课堂上宣讲自己经过精心准备的内容,也不以自己所专长的学科的理论知识作为教学的主线。教学材料具有开放性和包容性,并且聚焦在具体的管理问题上。在教学中综合采用案例研讨、模拟与角色扮演、行为调查与反馈三种主要方式,让学生参与到课堂中来。通过激发他们的思考,将看似发散的课堂讨论总结提炼出若干主题,让学生找到解决问题的方法,强化他们勤于思考和乐于研讨的习惯。

张志学教授

通过两位教授的分享,与会教师们能更好地把自己的教学经验和案例教学结合起来,收获良多,提高了他们的案例分析与教学能力。


  • IACMR最新会员状况

截至2017年12月15日,IACMR共计有注册会员数7373位,其中1466位是付费会员。我们的会员来自于全球50多个国家和地区,其中4349位来自中国大陆,385位来自港澳台地区,近600位会员来自于美洲国家。由于学会的学术特性,我们的会员大部分(94%)是院校的学者和博士研究生,另有430位会员来自公司和其他机构。按研究兴趣和领域划分,超过3000位会员研究组织行为学与人力资源管理等领域,另有2000多位研究组织理论、中国管理、商务政策与战略、国际管理等领域。


在数据统计中,我们也发现有不少会员的个人信息没有填写完整,或是没有及时更新。我们希望各位会员能够抽出宝贵的时间,在学会网站的登录会员帐号后,在“个人中心”,补充或者更新您的资料,以便我们在今后为您提供更好的服务。


  • 2017 IACMR/Emerald 中国地区博士研究论文奖

自2017年起,IACMR/Emerald 中国地区博士研究论文奖调整了评奖规则,由过去评审投稿参选的管理学博士学位论文,改为评审已经发表在管理学英文国际期刊上的文章(包括已被期刊录用但尚未正式出版的文章),要求第一作者为常驻中国地区的管理学博士生(在读及毕业一年以内的博士生)。奖项设立两个年度优秀博士论文奖(奖金:8,000元人民币/人)和三个高度赞扬奖(奖金:4,000元人民币/人)。截至2017年12月19日,基金奖委员会已收到来自国内34所院校(如清华大学、北京大学、南京大学、同济大学、厦门大学、浙江大学等)的49篇推荐论文。委员会2017年度奖项申请将于2017年12月31日截止,更多申请详情,及申请表格下载,请点击这里


  • 《组织管理研究》最新资讯

1. 《组织管理研究》特刊:跨文化论文集

《组织管理研究》(13卷第4期)将出版特刊,纪念我们逝去的好友和同事梁觉教授,并表彰梁觉教授杰出的学术成就。除了出版本期特刊,剑桥大学出版社和《组织管理研究》编辑部,还编辑了《组织管理研究》跨文化论文集,论文集内收录了在《组织管理研究》发表过的相关论文。香港中文大学教授、《组织管理研究》副总编赵志裕为论文集撰写了“主编观点”,介绍了本专辑内容。您可点击这里,下载论文。


2. 《组织管理研究》本月好文免费下载

12月《组织管理研究》“本月好文”题为:A Self-Regulation Model of Zhong Yong Thinking and Employee Adaptive Performance,作者为Wen Pan和Li-Yun Sun. 请12月31日前,您可点击这里免费下载全文。


  • 业界资讯

1. 《管理新发现》特刊研讨班

《管理新发现》(Academy of Management Discoveries)特刊:“持续发展更好的世界:领导力、管理学和组织的贡献”研讨班,由北京大学光华管理学院和南京大学商学院共同举办。研讨班于12月5日和12日,分别在两校成功举行,共计50位来自北京大学、南京大学、华东师范大学、旧金山大学、澳门大学、中兴大学、纽卡斯尔大学的学者参会。参会者在会前提交了研究提案,本次研讨班导师为:徐淑英(圣母大学)、黄旭(香港浸会大学)、贾良定(南京大学)、刘东(乔治亚理工学院)、张燕(北京大学)、张莹莹(CUNEF)、仲为国(北京大学)、朱洪泉(亚利桑那州立大学),导师们悉心指导了参会者的研究提案,也给出了进一步完善的提议。特刊征稿的截止日为2018年7月13日,本次研讨班很多提案有望提交。


2. 新书介绍

书名:Managing Expatriates in China: A Language and Identity Perspective

作者:Ling Eleanor Zhang,Anne-Wil Harzing,Shea Xuejiao Fan

出版社:Palgrave, London, United Kingdom, 288pp. ISBN 978-1137489074

点击这里阅读本书的详细介绍。.


3. 《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》获奖

《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》一书荣获浙江省第十九届哲学社会科学优秀成果奖基础理论研究类优秀成果三等奖。该书由IACMR会员苗青、陈思静、宫准和洪雁共同完成,从新近二十年管理类顶级学术刊物上开发的构念及其量表中精选出242个量表,集结成册,致力于成为中国管理学者在研究选题和构思环节的有益工具书,推进全球管理知识发展。该书在人力资源评价技术、人才培养等人力资源管理实践方面获得了包括阿里巴巴、北森、国家电网、吉利集团、娃哈哈、千里马等国内知名企业的高度称赞。


  • 欢迎投稿

IACMR《双月简讯》欢迎您积极来稿,将您的发现、体会与广大会员分享。您可将身边的会员活动、学术信息、对学会的反馈、管理学研究领域的最新进展等内容,来信投稿。如果录用,将发布在下一期的《双月简讯》中。来稿请发送到iacmrmembership@pku.edu.cn邮箱,投稿截止日期为每双月的15日前。我们期待您的来稿。

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