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2010年年会会议征文

June 16-20, 2010年会征文通知
中国组织中的创新与变革
Innovation and Change in Chinese Organizations

2010年6月16-20日
中国上海华亭宾馆

征文截稿日期:2009年10月18日(北京时间)

目录
引言
投稿人须知
 - 学术道德
 - 报告语言
 - 投稿限制
 - 投稿程序
 - 收到投稿的确认函
 - 评审与录用通知
学术议程
 - 论文
 - 投稿指南
 - 确认声明
 - 专题讨论会
 - 投稿指南
专业发展工作坊与兴趣小组会议
 - 专业发展工作坊
 - 兴趣小组会议
其它重要信息
 - 会议论文集
 - 最佳论文奖
 - 会议地点及注册
 - 学生补贴
 - 咨询
审稿人征集通知
2010年大会项目筹备组人员
2010年大会中文论坛组织委员会

下载PDF版本的征文通知

English Program Call for Papers


自上个世纪70年代的改革开放以来,变革已经成为中国和中国企事业组织的常规活动。中国变革的速度之快、幅度之大,令全世界刮目相看。在取得经济改革和发展的初步成功之后,中国企业不再满足于只做名牌和创新产品的廉价模仿者。无论是中国政府还是企业,都明确地将创新作为国家和组织最重要的战略手段,以使中国企事业组织转变为富有竞争力和负有责任感的全球市场参与者。这标志着中国政府和中国企事业组织行将把创新视作可持续发展与变革的真正动力。

作为全球研究中国管理问题规模最大的学术团体,我们对这一方向性的转移感到由衷的欣喜,并确信此举必将为中国企事业组织、以及在中国运作以及与中国企事业组织有着密切交往的其它国家企事业组织的发展揭开新的篇章。为了能够进一步了解创新如何促使中国组织以及在华的其他国家组织的成功发展,并为未来进行这样一场战略变革做好知识储备,我们选择“中国组织中的创新与变革”作为2010年中国管理研究国际学会(IACMR)两年一度的学术大会的主题。

选择创新与变革作为2010年IACMR大会的主题,正合时宜。这个主题和中国社会与各界组织的当务之急不谋而合;这一主题建立在对中国组织中的创新与变革的前沿研究之上,也必将提升我们对这一管理和组织的关键领域的理解和认识。我们选择2010年和上海作为这次展示创新思想和实践的会议的最佳时间和地点。上海因其创业精神、充满生机的商业团体以及文化多元化而闻名国际。 作为2010年世界博览会的举办城市身份的上海届时也将成为关于创新的全球大聚会之地。

组织创新可被宽泛地定义为新技术、新产品或服务、以及新的运作和管理方法的产生。对创新的研究既包括在国家、产业、以及组织(宏观)层面上、也包括在群体和个人(微观)层面上的创新过程的前因和后果;创新不仅出现在技术和生产领域,也发生在管理和客户服务领域;创新不仅存在于盈利性商业组织,也表现于诸如政府和教育机构这样的非盈利组织。

我们欢迎与创新和变革这一主题相关的各种重要而有趣的研究课题,包括有关创新过程的各个方面和阶段。诸如:

  • 在中国和中国的组织中,都发生了或正在发生哪些根本性的和渐进性的变革?这些变革会对组织成员在经济、社会、和心理生活方面有哪些正面和负面的影响?

  • 创新几乎总是涉及或是带来变革,但创新并非一定会在组织变革中产生。如果多数创新都是发生在变革和不确定的中国情景里,那么这个情景如何影响了创新的进程和结果?创新又会如何影响组织变革的方向和性质?在中国,创新可以是自上而下的(如政府命令),也可以是自下而上的(如由个体创业者推动),还可以是二者兼而有之。哪一种创新更普及?更有效?它是如何酝酿、萌发、并根植于中国组织中的?

  • 创新的主要推动或阻碍因素是什么?是技术、社会结构与网络、文化、领导力,员工的能力与奉献,以及其它什么因素?

  • 在变革与创新的过程当中,中国的组织、群体、和个人如何应对变革与稳定、创新与继承之间的矛盾?诚信、公正和道德领导在其中发生了什么作用?

  • 创新不能只是一时的追求,必须有证据表明其真实的影响所在。是否有切实的绩效影响,如运营效率的提高,市场占有率的增长,或是劳动效率的提升?是否还有更广泛的、无形的影响?诸如开启了新的思维方式,增强了自我价值,巩固了社会凝聚力,以至增强社区感,公平感,和人道感?

  • 在这些尚未被细致研究过的中国管理问题中,应如何将定性研究和定量研究相结合?应如何将中西方的视角统一?

除了探讨上述问题,向大会提交的论文还可涵盖任何在华人情景下(包括中国大陆、台湾、香港、新加坡等地)的组织和管理问题,或是对全球运作的中国组织的研究。我们欢迎来自组织行为、人力资源管理、战略管理、组织理论、以及国际和跨文化管理当中任何领域的论文和专题讨论会稿件。研究课题可以包括但并不限于:创新与创造力,组织变革,创业,关系与社会网络,知识管理与知识转移,公司治理,公司战略,领导力,组织文化,质量管理,团队,跨国管理,外派人员管理,对外直接投资,全球化,跨文化管理。我们欢迎对各种类型组织的研究,包括对国有企业、上市公司、私营企业、外商独资、外商合资企业、政府机构、公众非盈利组织、以及正在经历所有权变更的组织。我们接受运用各种方法论的研究,包括调查,二手数据分析,实验研究,案例研究,定性方法,以及其它创造性的方法。


投稿人须知

学术道德。IACMR是一个志愿团体,其运行、成长以及对卓越的追求均依赖于全体成员们的合作、参与、和奉献。学会严禁任何形式的学术欺诈行为,包括剽窃以及不适当的数据收集和分析。学术道德还包括参与会议的专业精神。成员应承担如下义务:(1)一旦论文被录用,作者必须以口头或海报互动形式在会议上报告;(2)一旦列入议程,所有报告会、专题讨论会、专业发展工作坊的主持人、点评人、或座谈发言人必须按计划完成各自的角色和任务。若因不可预见的客观原因确实无法出席会议,请务必联系相关的负责人,并做出妥善安排。应及时、努力、细致地完成自己的职责与义务。没有完成自己的职责就等同于违背了职业标准,同时也构成了对众多的作者、审稿人、会议组织者、工作人员以及其他参会者所作的志愿投入的不尊重。我们期望所有的作者在开展研究,撰写论文,以及向同仁们报告研究成果时,都能以专业的、有道德的行为自觉遵守和维护IACMR的职业操守。“IACMR追求卓越宣言”声明全文请参见www.iacmr.org。

报告语言。本次大会有两个并列的议程:英文议程和中文论坛,分别有不同的体系接受论文投稿、专题讨论会提案、和专业发展工作坊提案。但是同一篇文章,或者两篇主要内容雷同的文章,不能因写作语言不同而同时投向中、英文两个议程。作者只能选择其中的一个投稿。违者其稿件将不会被送审。此征文通知适于中文论坛投稿,欲以英文投稿的作者,请参见www.iacmr.org中的英文征文通知

投稿限制。3+3+2原则。每一位作者(无论是独立作者还是合作者)可分别向英文议程和中文论坛投稿,但分别最多三篇(包括论文和专题讨论会稿件);第四篇投稿将被退还给通讯作者。每人(报告人或者组织人)最多只能参加两个专业发展工作坊。

投稿程序。我们只接受电子投稿。关于电子投稿过程的详细信息将于2009年8月15日前于www.iacmr.org上公布。网站将于2009年9月15日起开通接受投稿,论文和专题讨论会投稿截止日期为北京时间2009年10月18日晚12点。专业发展工作坊以及兴趣小组提案投稿截止日期为2009年11月15日。为确保您的稿件能够接收并送审,请仔细阅读如下指南以及网上的投稿程序说明并请尽早投递稿件。最后一分钟投稿往往会发生更多失误。由于专题主席必须在有限的时间内安排评审,不能按照正常程序投稿或无法最终完成投稿过程的稿件,将自动不予送审。

收到投稿的确认函。收到投稿后,我们会给通讯作者发出电子邮件确认收到稿件。

评审与录用通知。学术议程的稿件采用匿名评审制度。评审人依据研究质量、对华人管理领域的贡献,以及IACMR成员对论题的兴趣来评价论文。录用或不予录用的通知将于2010年2月15日完成。


学术议程

学术议程于2010年6月17日至19日举行,包括论文口头报告,海报张贴互动报告,专题讨论会,以及少量受邀的主题讨论会。

论文
我们诚征有关本次大会主题以及上面列举的组织和管理各个分支领域的原创文章。原创性意指该论文没有以任何一种语言在任何其它学术会议上报告过或在任何学术刊物及书籍中发表过。一旦被本次会议录用,必须保证该文章内容在会议上进行交流时,与投稿时相比没有任何改动。

会议接受的论文将以两种形式之一进行报告:一是口头报告,二是海报张贴。口头报告大约20分钟,其中15分钟用来陈述论文内容,另外5分钟用于回答提问。在海报张贴部分,作者将文章张贴在海报板上,并有一个半小时的时间与参加者进行非正式讨论与互动。

投稿指南

  1. 全文必须存于一个微软Word格式文件(.doc)中(不接受PDF或docx格式文件),且需包含下列内容:
    - 摘要页
    - 正文
    - 图形(若有)
    - 表格(若有)
    - 参考文献
     

  2. 摘要页(请不要在此页上留有任何作者信息)
    - 文章标题
    - 摘要(200-300字)
    - 关键词:最多用五个词来标示文章内容所属领域
    - 研究方法:定性研究还是定量研究,或二者兼有
    - 如果文章是由只有一位作者而该作者是学生请在文件的右上角标明"学生文章"
     

  3. 将您的投稿文件命名为五位数字的识别号,该号码是投稿人登录网站时由系统给定的。

  4. 将这五位数的投稿号设为文件的页眉,每页均需有。

  5. 从摘要页起将文章所有页编上页码。

  6. 包括全部图表、注释和参考文献在内,论文正文总字数以不少于10000字、不超过20000字为宜。

  7. 正文使用宋体小四号字、1.5倍行距排版;含页眉和脚注在内,页边距设为2.5厘米

  8. 论文须用中文写作。包括参考文献在内的格式要求,请参照IACMR学会期刊《组织管理研究》(Management and Organization Review)

  9. 为顺利进行匿名评审,请从正文中除去所有能够识别出作者身份的信息,包括致谢等。

  10. 请确认论文编排无误再投递(如,全部导入的图表都显示正常);请确认文档不携带病毒。

确认声明
所有的投稿人使用在线投稿时,都会被要求签署一份确认声明,保证:(1)此稿之前从未发表过或报告过,(2)此稿没有以另外一种写作语言向IACMR大会投稿,(3)至少有一位作者将参加大会并以口头或海报张贴的形式报告。如不签署此声明,稿件将不会送审。

专题讨论会
专题讨论会是一种有效交流、共同学习的论坛,目的是推进专业知识和提高技能。为此,我们诚邀全新的、创造性的、令人振奋的提案稿件。我们特别欢迎与本次会议主题创新与变革相关的专题讨论会。一个专题讨论会包括三至四名发言人。每个专题讨论会的持续时间,包括报告人发言、讨论、提问,为90分钟。

投稿指南
专题讨论会提案必须包括:

  1. 标题页,含:
    - 登录会议投稿系统时派发的识别号码
    - 专题讨论会的标题
    - 所有发言人、讨论人和主席的全名、单位、地址、电话和传真号码,以及电邮地址。在通讯(联系)发言人的名字旁边加注星号*
    - 最多用五个词来标示内容所属领域

  2. 5页纸的专题讨论会综述(即,研究目的、主要内容,不同发言人报告之间的关联,以及此专题讨论对华人管理研究的重要意义)。

  3. 每个发言的摘要,含参考文献在内1200-1800字。

  4. 讨论会提案全文长度不要超过12000字,1.5倍行距,小四号字,页边距2.5厘米。

  5. 一份组织者的签字声明:“我已经收到此专题讨论会所有参会人签字声明同意参加本专题讨论会的全部活动”。没有这份声明的专题讨论会提案不会被送审。


 

专业发展工作坊与兴趣小组会议

除了学术议程的论文和专题讨论会,我们还为于大会最后一天即2010年6月20日举行的专业发展工作坊(PDWs)和兴趣小组(caucuses)会议征集提案。

专业发展工作坊
专业发展工作坊为研究者提供探讨共同议题的论坛。其目的是教育性的和信息性的。专业发展工作坊通常以互动和自由参与的形式。专业发展工作坊不是一个需要参与者对某个共同主题作正式的论文报告——这是会议学术议程的一部分。我们尤其欢迎与本次大会主题创新与变革相关的专业发展工作坊。我们也接受着重于当今有关华人管理研究、研究方法(如,如何进行定量和定性研究)、以及专业发展议题(如,如何帮助年轻学者做出并发表有影响力的研究或者职业发展问题)等方面的提案投稿,也鼓励来自教学方法和内容方面的提案投稿。我们尤其鼓励有创造性和新颖性的提案。

如果您想讨论对工作坊议题的想法,请联系专业发展工作坊主席,斯德哥尔摩经济学院的卡尔•费:Carl.Fey@hhs.se。我们鼓励您在动笔写完整提案之前,事先与卡尔通过电邮沟通(在截止日期之前),告之您想要做什么。专业发展工作坊提案须在2009年11月15日之前投稿到会议网站,包括下列内容:

  • 专业发展工作坊名称

  • “主席”或“组织者”以及所有参加的报告人的全名和联系信息(用星号*在主席/组织者姓名旁标示),包括工作单位,职称(如,副教授),地址,电话号码,以及电邮地址

  • 此工作坊的目的(即,学习目标)

  • 此工作坊的内容

  • 拟参加者以及参加者的许可标准

  • 此专业发展研讨会的时间要求

兴趣小组会议
除学术议程的专题报告和论文交流外,2010年的IACMR大会还欢迎兴趣小组会议提案。与论文报告、专题讨论会不同,兴趣小组会议是以圆桌讨论的形式,为有共同的课题兴趣或专业关切的IACMR会员提供彼此结识、培养社区(community)感的非正式途径。凡欲参加兴趣小组讨论的投稿人,请联系兴趣小组主席陈雅如:
yaru.chen@johnson.cornell.edu。兴趣小组提案的截稿日期是2009年11月15日,提案须包括:

  • 标题

  • 兴趣小组会议组织者的全名,单位,地址,电邮地址,电话及传真号码

  • 一份一页长度的对所关注问题的描述,包括两个用黑体字标示的关键词

  • 兴趣小组会议的形式以及预期的参会人数

  • 列出支持此项提案的5位IACMR成员的名字


 

其它重要信息

会议论文集
我们将以CD形式发行会议论文集,其中,学术议程的论文报告部分会全文刊发,互动招贴部分的参会文章只刊出摘要。会议文集的发行不会影响作者将文章投至学术期刊或在书籍中发表。当然,作者也可以在投稿时,在有关选项后面打勾,以选择被大会接受的论文不在会议论文集中刊发。

最佳论文奖
本次大会设有三个最佳论文奖:微观主题(个人和群体层面的研究),宏观主题(组织层面分析以及战略的研究),以及最佳学生论文。最佳学生论文奖得主必须是论文的独立作者。

最佳评审者奖
本次大会将会颁发四个最佳评番者奖
中文的微观主题,中文的宏观主题,英文的微观主题和英文的宏观主题。

会议地点及注册
本次大会的举行地点是中国上海华亭宾馆(五星级)。华亭宾馆住宿费用预计为¥900元/晚,南华亭酒店(原华亭宾馆二号楼)住宿费用预计为¥450元/晚。会议注册费用为:普通会员¥2400元,学生会员¥1200元,注册费已包含两年的IACMR会费(普通成员700元人民币,学生会员300元人民币),以及免费订阅为期两年的《管理与组织研究》。境外成员的参会费用请参见英文征文通知。有关会议注册程序、费用标准以及宾馆预定的详细信息将于2009年在会议网站www.iacmr.org上予以公布。

学生补贴
参会学生通过竞争可获得会议补贴,请留意将于2009年末刊登在会议网站上的 学生补贴公告。

咨询
如对此征文通知以及会议有任何疑问,请联系议程主席陈昭全:cchen.iacmr@business.rutgers.edu。有关IACMR的疑问,可直接咨询赵曙明会长:zhaosm@nju.edu.cn。有关IACMR的一般信息请参见我们的网站:www.iacmr.org


 

审稿人征集通知

2010年IACMR上海会议需要高质量的审稿人。我们邀请您积极报名作为志愿审稿人,评审您所属的专题或者所擅长的专题。除了协助该专题的主席作出录用决定,并帮助论文作者提高稿件质量外,参与评审也会提高您和您单位的知名度。2009年2月1日在www.iacmr.org上将注销审稿人报名通知,请在该网站上报名并选择为您将要审稿的专题和擅长的领域(即关键词)。报名之后,您有可能会被邀评审至多三篇稿件。请注意评审将从2009年10月底开始到11月底结束。感谢您愿意考虑成为大会的审稿人。


 

2010年大会项目筹备组人员

创始会长:徐淑英,亚利桑那州立大学
上届会长:陈晓萍,华盛顿大学
本届会长:赵曙明,南京大学
高级副会长:谢嘉琳,多伦多大学
高级副会长:周京,莱斯大学
当地筹委会主任:陆雄文,复旦大学
会议主席及英语微观组主席:陈昭全,Rutgers大学
英语宏观组主席:张燕,莱斯大学
中文论坛主席及中文论坛微观组主席: 杨百寅, 青华大学
中文论坛微观组共同主席: Zhixue Zhang, 北京大学
中文论坛宏观组主席: Neng Liang, 中欧商学院
中文论坛宏观组共同主席:贾良定, 南京大学
主题讨论会主席:徐淑英,亚利桑那州立大学
专业发展工作坊主席:Carl Fey,斯德哥尔摩经济学院
海报交流组主席:Peter Li,加利福尼亚州立大学
兴趣小组会议主席:陈雅如,Rutgers 大学
会议论文集编辑:黄胜生,Rutgers大学
会议摄影编辑:Joshua Wu,迈阿密大学
会议视频编辑:阎海峰,华东理工大学


2010年大会中文论坛组织委员会

1. 杨百寅 (Baiyin Yang), 清华大学 (会议主席及微观组主席)
2. 梁 能 (Neng Liang), 中欧国际工商学院(宏观组主席)
3. 车宏生(Hongsheng Che), 北京师范大学
4. 陈国权 (Guoquan Chen), 清华大学
5. 陈维政 (Weizheng Chen), 四川大学
6. 陈雅如 (Yaru Chen), Rutgers 大学
7. 葛定昆 (Dingkun Ge), 中欧国际工商学院
8. 富萍萍 (Pingping Fu), 香港中文大学
9. 黄光国 (Kwang-Kuo Hwang), 台湾大学
10. 黄敏萍 (Minping Huang), 台湾元智大学
11. 奚恺元 (Christopher K. Hsee), 芝加哥大学
12. 井润田 (Runtian Jing), 电子科技大学
13. 李东红 (Donghong Li), 清华大学
14. 廖建桥 (Jianqiao Liao), 华中科技大学
15. 李 垣 (Yuan Li), 西安交通大学
16. 林益民 (Yimin Lin), 香港科技大学
17. 吕文珍 (Jane Lu),新加坡国立大学
18. 刘 洪 (Hong Liu), 南京大学
19. 刘善仕 (Shanshi Liu), 华南理工大学
20. 柳卸林 (Xielin Liu), 中国科学院
21. 马 浩 (Hao Ma), 北京大学
22. 孙海法 (Haifa Sun), 中山大学
23. 王端旭 (Duanxu Wang), 浙江大学
24. 王鹤丽 (Heli Wang), 香港科技大学
25. 王 辉 (Hui Wang), 北京大学
26. 王一江 (Yijiang Wang), 清华大学
27. 许 浚 (Chun Hui), 香港中文大学
28. 杨小华 (Xiaohua Yang), 澳大利亚昆士兰理工大学 (Queensland University of Technology)
29. 张 钢 (Gang Zhang), 浙江大学
30. 章 凯 (Kai Zhang), 中国人民大学
31. 周长辉 (Changhui Zhou), 北京大学
32. 郑伯埙 (Bor-Shiuan Cheng), 台湾大学

学会会议